何为体验式培训

- 2017-12-20 -

何为体验式培训

体验式培训是重视学员的体验和实践,训练效果和明确学员参与程度的一种方式。培训师可以根据以下四个步骤来实施,使得体验的训练更加标准化以及规范化。

体验式培训是以企业员工为对象,以心理素质和管理技能为目标,让学员们共同执行任务,来激发他们的潜力,提高解决问题的能力,增强集体意识和责任感,改善人际关系。

体验式训练,有别于传统教学的课堂讲授,其主要部分和内容是一些精心设计的管理游戏、模拟任务、挑战仪式活动等构成,一般是在野外、场地以及室内拓展的三种形式。

野外拓展是利用一些野外天 然设施做拓展项目,如定向越野、寻宝、攀岩、速降等;

场地拓展是在固定的场地内,让受训者利用专业器械参与体验,如高空项目、水上项目等;

室内拓展主要是结合室内课程,模拟工作场景,设计类似工作任务的挑战活动,让学员们从体验中反思,在反思中分享。

体验式培训的目标,是为了实现体验式教育的标准化以及规范化。除了可以依赖前期的充分准备和仔细的计划之外,培训师还可以按照几个步骤去推进,才能达到预期的效果。