体验式培训之分享与总结,在反思中成长

- 2017-12-20 -

体验式培训之分享与总结,在反思中成长

任务结束后,学员们可能仍会沉浸在行动中无法自拔。这时候,培训师就要把握这个重要的时机,要巧妙地带领学员回顾和梳理活动的执行过程,激发学员去分析、学会独立思考、并分析及归纳自己的感悟,令他们学会整理思路、方法及技能等。

同时,所有的参与者都应该敞开心扉,分享彼此的感情并集中智慧。毕竟,一个人在实践中得出的结论是有限的。当时如果将全体学员的思路汇聚在一起,并进行沟通,那么,每个学员都能获得几倍的经验和收获。这就是体验式培训的魅力。

在此过程中,培训师们应积极鼓励学员们进行发言,灵活运用提问的技巧,使大家的思维方式在固有认识的基础上不断发展,让学员们不断灵活地运用学习成果。

训练师应以这次体验式培训为目标,结合理论并系统全面地归纳。将学员的认识从感性上升到理性层面,通过整合未来的工作相结合,帮助何在听课,完成心思考行为范式的转换和—。这考验培训师专业能力,不仅要对学员分享的成果进行高度升华,还要关注学员此时对“形而上”的学习成果的接纳意愿。