苏州拓展培训真正意义

- 2018-03-13 -

苏州拓展培训真正意义

什么是真正的 "意识训练"?很多从业者自己都不能说清楚, 今年春节期间, 行业的扩展有一个笑话很流行, 一般意义是: 发展行业被认为是传销, 成功, 玩游戏, 从事活动等, 并说我们是教育, 培训行业, 很多人会完 全不同意, 甚至参加了培训学员的扩展培训行业 (除了开发) 从业者, 居然也像这样, 可怕的是, 我们的父母对食品和服装, 工人的业务的人力资源管理也越来越不认为扩大是培训, 是教育。首先, "意识训练" 不是教育?首先看教育的定义: "教育, 教育家有目的, 有系统的有组织的教育和受过教育的精神发展的文化, 有现有的经验和知识, 解释各种现象, 问题或行为, 增加经验的能力, 它是建立在相对成熟或理性思维的人的认识, 即事物是接近他们基本的存在, 在其中人们慢慢地对事物的感官接触到状态认知理解, 并形成一个相对完善或理性的知识自我意识的思维过程。"

读过几次教育的定义, 越来越多的感觉, 这是说我们发展的培训啊, 我没有在公开文章中推出, 直接结论, "发展培训" 是一种教育形式!

此外, 还有培训 "意识培训" 吗?培训的定义是: "培训是一种有组织的知识转移、技能转移、标准转移、信息传递、信仰传递、管理纪律行为"。目前, 培训通过的主要技能, 时间都集中在以前。为了达到统一的科技标准, 规范化的操作, 通过参数规划的目的, 传递知识和信息, 合格的钻探技能, 为进行评估工作, 结果交流信息, 如流动的现代电脑化, 让员工通过数量的教育和培训技术, 为培训工作的能力被称为培训!"

"发展培训" 并不是事事都能做到的, 而是可以做到 "知识转移、传递信息、传递信仰", 但也可以部分 "传授技能、规范转移、管理说教" "说" 发展培训 "不是一个培训!